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中海集團召開2019年高層領導干部會議

作者:——集團公司 馬海磊日期:2019年2月15日 08:19

212日,中海集團在總部會議室召開2019年高層領導干部會議。集團公司董事長劉士勤,總經理劉培春,常務副總經理姜遠峰,副總經理李自力、韓祚平,財務總監鮑玉葉及副總經理李樹泉出席會議;集團總經理助理以上領導干部及機關部門負責人共計30余人參加會議。會議由劉培春主持。

會上,首先集體觀看了東營石化升級改造項目建設紀實片;隨后,集團公司領導班子成員及各所屬單位負責人逐一進行了工作述職,重點回顧了2018年主要工作情況,提出了2019年工作思路;最后,劉士勤董事長做了題為《提質增效、融合共享、擔當作為,為實現中海集團高質量發展而努力奮斗》的重要講話。

劉士勤董事長在講話中站在中海集團全局發展的角度,系統回顧了2018年工作。他指出,剛剛過去的2018年極不平凡!全體干部員工同心協力,共克時艱,落實年初工作會議的各項部署,圍繞中心、立足大局,集團公司管控水平邁上新臺階,改革發展呈現新氣象。

2018年,集團公司按照十三五奮斗目標和二次跨越的總體部署,持續推進構建平安、綠色、智慧、幸福新中海,全面深入開展五大體系建設,生產經營、項目建設、改革發展等工作取得新成效。

一年來,以項目攻堅為戰略引擎,石化產業轉型升級和科學布局取得重大突破,業務板塊協同并進,形成了集團公司穩健發展的新格局;以深化改革為導向指引,體制機制優化調整和風險管控取得豐碩成果,科技應用成效初顯,匯聚了集團公司持續發展的新動能;以管理提升為重要抓手,集團公司應急管理和規范建設取得顯著成效,企業治理水平提升,指引了集團公司未來發展的新方向。

劉士勤董事長強調,回顧過去的一年,集團公司面對嚴峻的內外部形勢,廣大干部員工立足大局、齊心協力,以堅定的信念和執著的勇氣,不計個人得失、奮力共克時艱,成績來之不易,精神難能可貴!保持和弘揚了中海人特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻的優良傳統和作風!過去一年的成績是全體中海人團結一心、拼搏努力,迎難而上、開拓進取的結晶!

劉士勤董事長指出,要清醒地看到集團發展中還存在一些不足,既要站在中海看中海,更要跳出中海看中海,他從國內、行業和公司三個層面深刻剖析了當前集團公司發展面臨的新形勢、新考驗。

劉士勤董事長提出,集團公司2019年總體工作思路是:堅持實現中海集團十三五奮斗目標和二次跨越總方針不動搖,把工作重心轉移到切實提高發展質量和經營效益上來,以提質增效年為工作主題,以穩中求進、嚴把風控、融企聯合、強化經營為工作主線,咬住目標、搶抓機遇,以效益中海、開放中海助力平安、綠色、智慧、幸福新中海建設,全面提升集團公司綜合實力和競爭力,實現中海集團更高質量的發展。

2019年要緊緊圍繞提質增效核心主題,以四個堅持為統領,著力實現四大提升堅持穩中求進的工作基調,堅定信心,增強憂患意識,提升防控能力;堅持聚焦主業的發展方針,精準發力,狠抓精細管理,提升質量效益;堅持雙招雙引的運營策略,融合開放,共享發展機遇,提升綜合實力;堅持以人為本的管理理念,關愛員工,變革激勵機制,激發企業活力。惜時如金、抓鐵有痕,堅決打贏生產經營和項目建設攻堅戰,全面提高集團公司的綜合實力和競爭力。

最后,劉士勤董事長對領導干部提出了新的要求。他說,良好的精神狀態是做好一切工作的重要前提,當前中海集團正在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期,更需要大家一往無前的奮斗精神和充沛的頑強意志,擔當作為、狠抓落實。他要求各位領導干部,要經常反觀自己在不在狀態,要有追求卓越的境界,迎難而上的擔當,一抓到底的激情,常抓不懈的執著,將責任和重托轉化為干事創業的不竭動力,擔負起中海集團改革發展的大任,始終保持勤政廉潔,以功成不必有我的思想境界和建功必定有我的責任擔當,為集團公司的跨越發展貢獻智慧和力量!

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該資訊的關鍵詞為:2019年高層領導干部會議 

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