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人才理念

用人理念:適者為才 內育外引 尊重包容 有為有位
  用人理念是企業有關人才定位的基本認知,也是企業進行人才管理的基本準則。用人理念決定了企業選拔人才、使用人才、培養人才的原則與方法。

◆ 適者為才
  “為中海創造價值的員工是人才”。認同中海文化、有所專長、勝任崗位要求的員工是中海需要的人才;在同類專業領域取得突出成績者就是優秀人才。中海強調適人適崗,努力實現員工的能力、素質與崗位要求相匹配。

◆ 內育外引
  中海以自行培育人才為基,廣泛吸納優秀人才為輔,打造忠誠、精干、敬業、有為的人才團隊。注重引導員工將個人的職業生涯規劃融入公司的長期發展之中,加大能力開發投資,持續培訓員工,為員工提供廣闊的個人發展空間和展示才華的平臺。

◆ 尊重包容
  聚天下才,塑中海人。中海一直秉承尊重和包容的傳統文化,處處體現用人之才,容人之短的科學理念,開門納士,廣招賢才,始終尊重員工的個性,包容人才的缺點,維護干事者的執著,形成了相互尊重,平等溝通,團結進取,共同分享的獨具中海魅力的工作氛圍。

◆ 有為有位
  “有為才能有位”。任何的成功和贊譽源于努力與付出,員工只有“有所為”才能“有其位”。企業成長環境對員工成長與成才具有至關重要的影響,中海致力于為員工創造有效參與、相互支持的成長環境。鼓勵員工的個人創造性,在信任、尊重、溝通以及團隊合作的基礎上幫助員工走向成功。

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